派遣员工怀孕后，用工单位能否解除与派遣单位的合同？

36分钟前来自杭州的网友 158****9964

报告编码：NO.20260521*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

用工单位不能因员工怀孕而单方面解除与派遣单位的合同，否则可能承担违约责任。

回复时间：33分钟前

劳动纠纷资深顾问

如需终止派遣关系，应与派遣单位协商，并确保员工的合法权益不受侵害。

回复时间：15分钟前

热门问题

[公司企业] 同居期间一方创业，另一方参与经营，分手后如何分配收益？

[房产纠纷] 宅基地被邻居非法占用，调解无效后怎么办？

[劳动纠纷] 公司恶意转移资产后注销，员工还能追责吗？

[劳动纠纷] 公司单方面调整岗位，员工不同意是否可以拒绝？

[劳动纠纷] 宅基地房屋拆迁补偿款是否可以作为劳动报酬？

[婚姻家庭] 婚后一方以个人名义担保贷款，另一方是否需要承担还款责任？

[房产纠纷] 房屋买卖合同无效，买方能要求返还房款吗？

[知识产权] 客户名单被他人复制并用于产品推广，是否属于侵权？

[刑事辩护] 非法集资的法律责任与普通诈骗有何区别？

[劳动纠纷] 劳动合同中约定的抚养费是否可以因工资调整而变动？

[劳动纠纷] 劳务派遣员工的工资是否包含社保和公积金？

[劳动纠纷] 员工被公司无故辞退，如何申请赔偿？

[交通事故] 交通事故责任认定中，对方提供的监控视频不清晰，律师如何为其当事人辩护？

[婚姻家庭] 立遗嘱时是否必须指定遗嘱执行人？

[劳动纠纷] 劳动纠纷导致的刑罚能否假释？

[知识产权] 被指控侵犯他人知识产权，如何进行有效抗辩？

[公司企业] 公司为融资伪造客户合同，这种行为是否构成犯罪？

[公司企业] 公司绩效考核标准模糊，员工被扣工资如何处理？

[公司企业] 公司未按规定召开股东会，是否影响股东分红权？

[涉外法律] 公司股权被非法转让，涉外股东如何维权？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

派遣员工怀孕后，用工单位能否解除与派遣单位的合同？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服