【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过加班记录、聊天记录、同事证言等证据证明加班行为与工作相关。
必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护合法权益。