员工违反竞业限制协议，公司如何追责并挽回损失？

公司可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院起诉，要求员工停止违约行为并赔偿相关经济损失。

在起诉前，应确保竞业限制协议合法有效，并保存员工违约的证据，如就业证明或相关交易记录。