公司调岗导致员工通勤成本大幅增加，是否违法？

调岗若导致工作地点不合理变动，增加员工通勤负担，可能被视为对劳动合同的实质性变更，员工可拒绝。

员工应与公司协商补偿或调整通勤安排，若无法解决，可申请劳动仲裁维护自身权益。