劳动合同中未明确工作内容，是否可以要求解除？

如果劳动合同内容不明确，导致劳动者权益受损，可以依法要求重新协商或解除合同。

建议先与用人单位沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。