员工因工作失误导致公司损失，公司是否可以要求其赔偿？

如果员工的失误属于重大过失或故意行为，公司可以依法要求其承担相应赔偿责任。

赔偿金额需合理计算，且应通过合法程序进行追偿，避免直接扣工资等不当行为。