【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不能因单位降薪而随意拒绝上班,但可以依法主张自己的权益,如申请劳动仲裁。
如果单位降薪违法,员工可先收集证据,再通过合法途径维权,避免因罢工造成不必要的损失。