【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情通常不构成影响劳动合同签订或续签的法定因素,除非涉及严重违反公司规章制度。
若公司因婚外情拒绝签订合同,可要求其提供合法依据,并保留相关沟通记录维权。