劳动纠纷中，员工的外币工资因汇率波动导致实际收入减少，是否合法？

如果劳动合同中明确约定了工资以外币支付，并且公司已提前告知汇率波动可能影响实际收入，这种安排通常被视为合法。

建议企业在合同中详细说明外币工资的支付方式和汇率处理规则，并在实际支付时尽量选择稳定汇率，以保障员工权益。