员工因公司单方面变更岗位而离职，公司是否需要赔偿？

如果公司单方面变更岗位，且新岗位与原岗位在职责、工作地点或薪资等方面存在重大差异，员工有权拒绝并要求赔偿。

建议员工在收到变更通知后，及时与公司沟通并书面确认是否接受调整。如协商无果，可申请劳动仲裁。