劳动纠纷中，未成年员工的隐私权如何保障？

用人单位在处理未成年员工的劳动纠纷时，应避免公开其个人信息，如家庭住址、联系方式等。

若发现隐私被侵犯，未成年员工或其监护人可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径追究责任。