员工虚构业绩骗取奖金是否构成诈骗？

如果员工故意提供虚假信息以获取不应得的奖金，可能被认定为具有非法占有目的，涉嫌诈骗。

企业应建立完善的绩效考核机制，并保留相关证据，必要时可通过法律途径追责。