被误认为是劳动纠纷当事人，如何通过不在场证明维护自身权益？

可通过考勤记录、工作日志、同事证言等材料，证明自己并未参与相关劳动行为，从而澄清身份。

建议及时向劳动监察部门或公司人事部门提交不在场证据，并寻求法律援助以避免误认带来的影响。