员工在试用期内提出解约赔偿，公司如何回应？

试用期解约需符合法律规定，公司应核查是否已明确告知解约原因。若员工无正当理由，公司可拒绝赔偿。

建议企业在试用期合同中明确约定解约条件，并保留员工考核记录，作为解约的依据。