员工因工受伤，公司未缴纳工伤保险，是否需要承担全部赔偿？

公司未缴纳工伤保险的情况下，员工因工受伤，公司需按照工伤赔偿标准承担全部赔偿责任，包括医疗费用和伤残补助。

员工应尽快就医并保存相关票据，同时向劳动保障部门举报公司未缴纳保险的行为，以便后续维权。