降职后员工的工作内容被调整，是否影响其工伤认定？

2026.05.15 08:29 来自南京的网友 139****0123

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷资深顾问

如果降职后的工作内容存在更高风险，可能影响工伤认定结果，需重新评估岗位风险。

回复时间：2026.05.15 08:33

劳动纠纷律师团队

建议员工及时向公司提出异议，并保留相关证据以备后续维权。

回复时间：2026.05.15 09:32

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