【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司财务问题不能成为拖欠工资的理由,员工仍有权要求公司支付拖欠的工资。
建议员工向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,同时保留相关沟通记录作为证据。