员工因降薪与公司发生冲突，如何避免被辞退？

2026.05.15 10:20 来自重庆的网友 136****6539

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷资深顾问

员工应保持理性沟通，避免情绪化行为，以免被公司以严重违纪为由辞退。

回复时间：2026.05.15 10:22

劳动纠纷专业法务

建议在沟通中明确表达诉求，并保留所有书面和录音证据。

回复时间：2026.05.15 10:27

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