试用期内被无故辞退，员工能要求赔偿吗？

1小时前来自武汉的网友 186****2703

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劳动纠纷专业法务

试用期内用人单位解除合同需有正当理由，否则员工可以要求继续履行或赔偿。

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劳动纠纷法务团队

试用期员工应了解公司辞退的具体原因，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。

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