【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不得因员工怀孕而降低其工资待遇,这属于歧视行为。
员工可向劳动监察部门举报,或通过法律手段要求恢复原工资水平。