【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤期间工资被扣属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁要求单位补发工资。
保留工资发放记录和请假证明,作为仲裁的重要依据。