【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工提供虚假学历属于欺诈行为,公司有权依法解除劳动合同并不承担赔偿责任。
公司应保留相关证据,并在解除合同时遵循法定程序,避免产生其他法律风险。