劳动合同中未明确工作地点，公司可以随意调动岗位吗？

如果劳动合同未明确约定工作地点，公司调动岗位需符合合理性和必要性，并与劳动者协商一致。

劳动者有权对不合理调动提出异议，必要时可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。