公司降薪后员工不同意，是否可以要求解除劳动合同？

39分钟前来自杭州的网友 136****2562

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷法律援助

员工可依法要求解除劳动合同，并主张经济补偿，前提是公司降薪行为违法或违约。

回复时间：34分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议员工在提出解除前，先与公司协商解决，协商不成再通过法律途径维权。

回复时间：17分钟前

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