公司没有购买工伤保险，员工受伤后如何维权？

员工在工作中受伤，即使公司未购买工伤保险，仍可依据相关法律规定要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。

建议员工第一时间就医并保留相关证据，同时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。