员工因工伤被辞退怎么处理？

员工因工伤被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同，可依法要求继续履行合同或获得赔偿。

建议保留工伤认定书、医疗记录和辞退通知，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。