员工离职后带走公司核心技术，公司该如何处理？

员工离职后若违反保密义务带走核心技术，公司可依法追究其违约责任并要求赔偿。

建议在劳动合同中明确约定保密义务和竞业限制条款，并保留相关技术的归属证据。