单位口头降职后，我能否申请劳动仲裁？

2026.05.10 20:46 来自北京的网友 186****3929

诊断报告

报告编码：NO.20260510*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

口头降职若未履行法定程序，员工可申请劳动仲裁，要求单位纠正行为。

回复时间：2026.05.10 20:50

劳动纠纷顾问团队

申请仲裁前，应收集相关证据，如录音、邮件或聊天记录，以证明口头通知的存在。

回复时间：2026.05.10 21:17

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