员工被辞退时如何判断是否属于违法解除劳动合同？

违法解除劳动合同通常表现为未提供合法理由、未履行法定程序或未支付经济补偿，需结合具体情形判断。

员工可要求用人单位出具书面解除通知，并保留相关证据，如工资单、考勤记录等，必要时申请劳动仲裁维权。