劳动仲裁中,员工如何证明加班工资未支付?
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员工可以通过考勤记录、工资条、工作邮件、同事证言等材料,证明实际加班时间和未支付加班工资的事实。
建议保留所有与加班相关的书面或电子证据,并在仲裁前与律师沟通,制定合理的举证策略。
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员工可以通过考勤记录、工资条、工作邮件、同事证言等材料,证明实际加班时间和未支付加班工资的事实。
建议保留所有与加班相关的书面或电子证据,并在仲裁前与律师沟通,制定合理的举证策略。