【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司转让后,如果员工继续在新公司工作,原工龄一般可以连续计算。
建议员工与新公司签订书面协议,明确工龄计算方式,以避免日后产生争议。