劳动纠纷中，员工离职后可能泄露商业机密，企业如何应对？

企业可在劳动合同中明确约定员工的保密义务，即使在离职后，员工仍需承担保密责任，防止商业机密外泄。

建议在员工离职时，签署保密承诺书，并定期进行内部审计，确保商业机密未被不当使用或传播。