员工离职后利用原公司客户资源进行商业活动，是否属于违约？

员工若在离职后违反保密协议或竞业限制条款，利用客户资源从事商业活动，可能构成违约。

企业应提前与员工签订相关协议，并保留其违约行为的证据，以便后续维权。