怀孕期间被降职，是否可以申请劳动仲裁？

员工若认为因怀孕被降职属于不合法行为，可以依法申请劳动仲裁，要求企业纠正并赔偿损失。

申请仲裁前应准备好相关证据，如劳动合同、调岗通知、工资单等，以支持自己的主张。