公司单方面降职是否合法？需要员工同意吗？

公司单方面降职需基于合法理由，如员工不胜任工作或公司结构调整。若无合理依据，可能构成违法。

建议员工与公司沟通了解降职原因，并保留相关证据。如认为不合理，可申请劳动仲裁维权。