【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤停工治疗期间,公司应当继续支付工资,不得无故停发,这是对劳动者的基本保障。
建议员工及时申请工伤认定,并保留医疗记录和公司沟通的证据,以便后续维权。