【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因薪资不合理减少选择主动离职,可主张经济补偿,前提是能证明公司存在过错。
建议员工在离职前与公司沟通,保留沟通记录,以便后续维权。