公司辞退员工时没有明确说明业绩问题，员工能要求赔偿吗？

如果公司未能提供明确的辞退理由，员工可以依法要求赔偿，包括经济补偿和可能的赔偿金。

员工应收集与工作表现相关的证据，如考核记录、工作成果等，用于仲裁或诉讼。