公司因经营困难降薪，员工能要求赔偿吗？

公司因经营困难降薪需与员工协商一致，否则员工可主张公司违约。若协商不成，员工可要求赔偿或解除劳动合同。

建议员工先与公司沟通，了解具体原因并协商解决方案。如公司无法提供合理解释，可向劳动监察部门投诉。