【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗行为明显不合理且员工因此被迫辞职,可主张公司违法解除劳动合同并要求赔偿。
员工需提供相关证据,如调岗通知、沟通记录等,以支持赔偿请求。