员工因患病长期请假被开除，单位说是旷工，如何证明辞退不合法？

2026.05.11 08:51 来自杭州的网友 158****9493

报告编码：NO.20260511*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工因患病请假属于法定权利，单位未核实情况即辞退可能违法。

回复时间：2026.05.11 08:52

劳动纠纷法律援助

保存病历、请假申请及单位回复，及时向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：2026.05.11 09:50

热门问题

[房产纠纷] 房东在租赁合同到期后不续签，是否可以要求赔偿？

[劳动纠纷] 公司拖欠工资，但老板说没钱怎么办？

[债权债务] 涉外债权债务纠纷中如何选择仲裁语言？

[合同纠纷] 租赁合同未明确租金支付方式，房东能因支付延迟要求赔偿吗？

[交通事故] 交通事故中，对方全责但无赔偿能力，受害者如何维权？

[公司企业] 一人有限责任公司需要设置董事会吗，职权怎么确定？

[公司企业] 公司未按约定支付货款，对方能否解除合同？

[房产纠纷] 房屋抵押贷款后，房价下跌导致抵押物不足，银行还能追债吗？

[婚姻家庭] 婚外情中第三者是否可能被追究刑事责任？

[劳动纠纷] 劳动纠纷中因雇主犯罪行为造成的损失如何赔偿？

[公司企业] 公司因经营困难被控诈骗，如何证明没有非法占有目的？

[公司企业] 酒驾被查后，公司能否申请注销相关员工的驾驶资格？

[公司企业] 公司股东离职后想反悔股权转让协议怎么办？

[合同纠纷] 网购假货后平台不处理，怎么办？

[公司企业] 公司被注销后，还能追究其债务责任吗？

[涉外法律] 涉外买卖合同中，卖方未按时交货，我如何追究其赔偿责任？

[公司企业] 公司涉嫌经济犯罪，法人代表如何证明无主观故意？

[公司企业] 公司因员工违反安全规定引发事故，是否可以追究其责任？

[公司企业] 公司偷税漏税被举报后，如何应对税务稽查？

[婚姻家庭] 离婚协议中赔偿金未支付，能否申请财产保全？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工因患病长期请假被开除，单位说是旷工，如何证明辞退不合法？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服