【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工不同意降薪而辞退,否则可能涉嫌违法解除劳动合同。
员工应书面表达不同意降薪的立场,并保留沟通记录,必要时可申请劳动仲裁维权。