单位辞退员工后不给离职证明，是否可以要求赔偿？

单位无故辞退员工并拒绝提供离职证明，可能构成违法解除劳动合同，员工可依法主张赔偿。

在申请劳动仲裁时，可一并提出赔偿请求，包括因离职证明缺失导致的经济损失。