劳动合同中没有写明工资支付方式，是否会影响员工权益？

工资支付方式未写明可能影响员工实际获得报酬的便利性，但合同本身仍可能有效，需根据实际履行情况判断。

建议员工与用人单位协商补充协议，明确工资支付方式，如银行转账或现金支付，并保留相关凭证。