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企业单方面降薪是否违法?

1小时前 来自深圳的网友 159****0669
诊断报告 报告编码:NO.20260514*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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企业单方面降薪若未与员工协商一致,通常会被视为违反劳动合同约定。

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建议企业通过合法程序与员工协商薪资调整,避免引发法律风险。

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