派遣员工在工作中受伤，单位未购买工伤保险，责任如何划分？

单位未为员工购买工伤保险，需自行承担工伤赔偿责任，包括医疗费用和相关补偿。

员工可向劳动监察部门举报单位违法行为，并要求其依法赔偿损失。