合同中约定降职需书面同意，公司单方面降职是否违法？

如果合同明确约定降职需双方书面同意，公司单方面降职可能构成违约，劳动者可据此主张权利。

建议先与公司协商，要求撤销降职决定；协商不成可向法院起诉，主张合同条款的约束力。