公司突然解雇员工且没有正当理由，是否违法？

如果公司没有提供合法理由，例如员工严重违反规章制度或无法胜任工作，突然解雇员工可能构成违法解除劳动合同。

建议员工保留相关证据，如工作记录、沟通记录等，并尽快咨询专业律师，以便维护自身合法权益。