员工因工作失误导致公司损失，公司能否要求高额违约金？

公司要求员工支付违约金需有明确合同约定，且金额应与实际损失相符，否则可能被认定为无效。

员工可向劳动仲裁机构申请审查违约金条款的合理性，必要时可寻求法律援助。