【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司否认加班事实,员工需提供相关证据,如打卡记录、工作邮件或同事证言。
必要时可申请劳动仲裁,由仲裁机构根据证据判断是否应支付加班费。